Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht forschen Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen zu Grundfragen und aktuellen Problemen des Völkerrechts, des Unionsrechts und des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten, zusammen mit zahlreichen Gastforschenden aus der ganzen Welt. Unsere Bibliothek ist auf ihren Gebieten die größte juristische Spezialbibliothek in Europa und eine der größten der Welt. Das von der Stiftung Mercator geförderte, am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht angesiedelte Center for Diversity in Law (unter der Leitung von Max-Planck-Fellow Prof. Dr. Emanuel V. Towfigh) sucht zum 1. Februar 2025
Postdoktorand:in (m/w/d) in Teilzeit (50 %)
Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet.
Ihre Aufgaben:
Sie bauen einerseits das Diversitäts-Netzwerk auf und forschen andererseits selbständig. Sie organisieren – gemeinsame mit dem Projekt-Team – jährliche Tagungen und Workshops zur Diversität im Rechtssystem, unterstützen bei der Abstimmung der Projekte der verschiedenen Akteure und tragen – etwa durch die open-access-Veröffentlichung der Tagungsbände und durch weitere wissenschaftliche Veröffentlichungen (z.B. der Dissertationsschriften, Discussion Paper Reihe) – zur Sichtbarkeit der Initiativen in Wissenschaft und Praxis bei.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Doktorarbeit (Dr. iur., Ph.D. oder gleichwertig) in einem einschlägigen Fach
- Besonderes Interesse an Fragestellungen zum Thema Diversität im Rechtssystem, idealerweise mit entsprechendem wissenschaftlichem Ausweis (ggf. mit Schwerpunkt auf People of Color oder Religion)
- Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Auslandserfahrung
- Hervorragende analytische und schriftliche Fähigkeiten
- Hohe Motivation für wissenschaftliche Arbeit, durch Publikationen nachgewiesen
- Internationale Vernetzung sowie Erfahrung im Aufbau von Wissenschaftsnetzwerken und in der Verbindung mit Akteuren der Zivilgesellschaft sind von Vorteil
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und teamorientierte Tätigkeit in einem hochspannenden, aktuellen Wissenschaftsgebiet und ein phantastisches Forschungsumfeld
- Einen gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichenden Arbeitsplatz sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze und ein Jobticket
- Eine Vergütung nach EG14 (TVöD-Bund)
- Angebote zur Work-Life-Balance im Bereich Familie und vier angebundene Kitas
Über das Center:
Das Center for Diversity in Law widmet sich der Erforschung und Förderung von Diversität im Rechtssystem. Ziel ist es, durch empirische und rechtsdogmatische Forschung, Netzwerkbildung und internationalen Austausch den Zugang zum Recht für marginalisierte und unterrepräsentierte Gruppen (insbesondere People of Color, Frauen und wegen ihrer Religion oder sozial benachteiligte Personen) zu verbessern und gleichzeitig die Akzeptanz unserer rechtsstaatlich-demokratischen Ordnung zu stärken. Die Erforschung der Gründe für strukturelle Ungleichheiten im Recht und deren Abbau soll den Zugang zum Rechtssystem fördern.
Das Center dient zudem dem Austausch zwischen Wissenschaft, Rechtspraxis und Zivilgesellschaft, organisiert Fachtagungen und Workshops und wird eine Schriftenreihe sowie Discussion Papers herausgeben.
Bewerbung:
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigten. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jedes Hintergrunds. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem auf unserer Website mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 30.11.2024. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Prof. Dr. Emanuel Towfigh +49 611 7102 2229.